用心工作 精准统计 服务发展 争创一流

　　一、统计工作务实创新

　　2016年以来，全州统计系统认真贯彻执行中央、省领导指示精神，认真贯彻落实国家、省统计工作会议部署，紧紧围绕州委州政府中心工作，狠抓统计基层基础、数据质量提升、统计优质服务、改革创新管理，扎实推进现代服务型统计建设，取得了积极成效。

　　（一）加强基层基础，确保数据精准

　　一是积极汇报争取重视。针对当前统计工作的新要求和存在的困难，我们积极向党委政府汇报，争取政策支持。今年以来，州委州政府先后出台了《关于进一步加强统计工作的意见》、《关于建立部门统计联席会议制度的通知》、《关于加强依法治统提高数据质量的通知》3个重要文件，就全面加强统计工作，提升依法治统能力，提高数据质量提出了明确要求。大型普查、重要专项调查与县市人民政府签订了目标任务责任书，首次将统计工作纳入州直部门以及县市经开区年度绩效考核，确保了统计工作顺利开展。

　　二是强化部门联合联统。建立了部门统计联席会议制度，由常务副州长定期召集相关部门召开联席会议，研究分析重要统计数据和经济形势，增强数据的协调性和匹配性。建立了州直部门“一把手”沟通协调机制，对重要数据定期进行联合分析、预警、评估，加强联合联统联审。建立了部门统计“一套表”制度，各部门按统计“一套表”制度定期报送数据，避免了部门各科室“数出多门”，减轻了部门统计工作量，实现了部门数据联网直报和互联互通。建立了统计制度方法研究激励机制，与部门、高校、社科等相关单位联合开展统计制度创新、重大课题研究，建立了良好合作关系，共同推进全州统计事业发展。部门、高校、社科与政府综合统计信息共享机制进一步健全，全州“大统计”格局基本形成。

　　三是夯实基层基础。进一步强化对县市统计工作的考核管理，建立了州局领导联系9县市区统计工作制度，州统计局责任领导每年至少到联系县市区调研指导2次以上，帮助解决统计工作中存在的困难和问题。继续推进县市统计工作规范化建设，加强乡镇（街道）统计制度建设、业务管理、条件保障，确保全州乡镇（街道）统计工作规范化建设按时全面达标验收。抓好村（社区）统计，努力稳定统计队伍，切实提高服务能力，确保完成各项统计调查任务。规范联网直报企业和重点企业统计工作，以企业联网直报工作为抓手，采取电话联系、网络沟通、实地走访等形式，经常性对企业统计人员进行指导培训，及时跟踪了解企业生产经营状况，督促企业如实填报，确保源头数据质量。

　　四是加强名录库建设管理。把名录库建设作为统计工作的龙头来抓，明确职责分工，加强上下协调、部门协同，形成合力共同维护和更新名录库。健全名录库管理组织机构，成立了州普查中心，落实了专人抓管理维护。加强“四上企业”申报指导，指导督促达到规模的新开工（投产）、新成长企业和投资项目法人单位及时申报入统。帮助企业和单位规范完善申报资料，提高企业申报积极性和申报通过率。加强部门联合，定期到部门获取部门行政记录，对名录库进行维护更新，按照“先有库、后有数”的原则，会同有关行业主管部门，建立和完善统一完整、不重不漏、信息真实、更新及时的全州统计基本单位名录库。推进名录更新维护端口、联网直报单位申报等维护节点向乡镇延伸试点工作，探索依托社会管理网格化平台，推进名录库精细化管理。

　　今年以来全州共组织申报62家“四上企业”，比去年同期增加14家。严格按照国家和省有关规定，严格执行准入制度，加强现场核查，做到应进全进、不符合条件坚决不进，进一步提高了基本单位名录库的准确性。

　　五是强化数据质量评估。严格执行各专业统计报表制度，全力做好各专业统计日常工作，科学核算GDP，全面及时完成各项统计任务。进一步健全各专业数据质量评估办法，对联网直报企业实现即报即审、核查反馈，对专业之间数据实行认真组织内部联审、相互验证，及时开展数据联审评估和核查，数据协调性进一步增强。加强部门数据与统计部门数据匹配性联审，对重要数据开展分析监测预警，数据的整体性和协调性不断增强。建立了联网直报企业联系人制度，选定州县市局年轻干部挂钩联系重点企业，确保每家联网直报企业都有确定的统计人员定期上门服务，指导帮助企业规范统计工作，保障源头数据质量。狠抓数据质量专项整治，按照国家局和省局统一安排部署，认真贯彻落实习近平总书记等中央领导对统计工作的重要指示精神，开展了“数据造假、以数谋私”专项治理、统计数据质量“回头看”，全面排查统计数据质量隐患，扎实抓好清理整治和问题整改，数据质量进一步提高。

　　（二）加强分析研判，确保服务精准

　　一是扎实做好统计分析。围绕党委、政府中心工作及社会关注的热点、难点和焦点问题，加强统计科研工作，重点组织开展供给侧结构性改革、“三新”统计发展等15个重要课题研究，把握经济运行中出现的新情况、新问题和新动向，反映经济运行态势和新产业、新业态、新商业模式发展情况，为党委政府提供针对性强、参考价值高的决策咨询报告。加强了调研课题研究，围绕州委州政府制定年度经济社会发展主要目标、编制“十三五”发展规划、推进全面小康社会建设、实施精准脱贫“十项工程”等课题，加大了统计科研和重大课题申报力度，在全省统计学会申报2016年度统计科研课题活动中，我州有14个被省立项，排全省第二位，占全省统计科研立项课题数的20%，创下了我州历年来立项课题量最高纪录。

　　二是组织实施各项统计监测考核。不断完善监测预警评价指标体系，重点加强经济运行、全面小康、精准扶贫、新型工业化、节能减排等监测预警和分析评价，对重要控制性指标和苗头性、趋势性问题及时作出预警，提高监测预警水平。做好州绩效考核、政府目标管理、重点项目建设、为民办实事项目、社情民意调查等考核监测的数据认定，充分发挥统计服务功能。

　　三是统计服务产品提质、扩容和创新。《领导干部统计手册》精选了指标，更加轻便、实用，质量进一步提高。《统计月报》进行了改版，充实了指标内容。《统计公报》、《统计年鉴》、新闻发布会、网站发布等服务形式不断完善，内容更加全面、及时。加强统计信息化建设，实施“互联网＋湘西统计”工程，完善内外网平台、微信平台，建立统计数据共享平台，新开发了《统计信息》、《数据快报》、《数字湘西》、《湘西统计》微信平台、短信快讯平台等统计服务产品，数据发布及时性不断增强，为社会提供直观、方便、快捷的统计服务，统计资料和信息的易获取性不断增强。

　　四是统计服务领域不断拓展。主动参与党委政府重要工作，发挥统计服务功能，提升统计地位和形象。积极参与了州绩效考核管理、州政府目标管理、州重点项目考核管理、全面小康监测、贫困监测、为民办实事考核、各类民意调查等考核评价工作，发挥了重要作用。主动为部门服务，积极与州直部门沟通衔接，指导部门统计工作，帮助解决部门统计工作中存在的困难和问题，寻求信息共享、合作共赢。主动为公众服务，把指标发布、数据解读和统计科普有机结合，在门户网站将统计数据、统计分析报告等统计产品及时公布，及时答复电话咨询、网上咨询有关统计问题，为社会各界提供优质服务。主动为基层服务，加强对县市、乡镇、企业的业务培训指导，提高基层统计工作水平。推进统计信息化建设，实施“互联网+湘西统计”工程，启动了州联网直报指挥中心建设，县级联网直报指挥中心全部建成投入使用，对外服务信息化水平不断提升。

　　五是政务服务依法公开。做好统计行政许可项目和服务事项的办理，在州政府门户网站和局网站公布了全部行政审批项目详细的流程表和流程图，并全部在省电子监察系统上网运行，在州政务中心设立了临时窗口，明确了责任领导与责任人，做到办理高效规范。严格开展行政许可项目审批，严格把关，对审批的项目做到及时办理、及时告知、及时协调，及时审批。完善信息公开制度，明确了依法申请公开、发布协调、保密审查、查阅、年度报告、社会评议、考核和责任追究等方面的责任，及时在门户网站发布和更新相关信息，做到依制度办事，依制度公开，信息公开质量提升。

　　（三）加强制度创新，确保改革精准

　　一是努力确保统计机构改革平稳有序。针对县级统计机构因政府机构数大幅减少，全部被并入发改局的实际情况，积极作为，采取有效措施，尽最大能力减少改革对统计工作的影响。州统计局多次深入县市开展统计机构改革调研，加强与县市统计局领导班子、统计工作人员的思想交流沟通，稳定干部队伍情绪，增强做好统计工作的信心。同时，积极主动加强与当地党委政府的沟通衔接，争取在统计机构改革实际操作和运行过程中，实行统计工作相对独立开展和机构相对独立运行。目前有泸溪、凤凰、古丈、永顺、龙山县5个县统计工作保持相对独立开展，人财物相对独立运行，吉首、花垣、保靖3个县市虽然已完全并入发改局，但统计人员保持相对稳定、统计工作基本独立开展。州统计局正按照州委办、州政府办联合下发《关于强化依法治统提高数据质量的通知》文件精神，督促各县市抓好落实。目前县级统计机构改革后统计工作开展有序进行，数据质量得到保障。

　　二是深入推进统计方法制度改革。继续推进“四大工程”建设，提高统计能力。积极推进核算、投资、能源、贸易、服务业等领域方法制度创新。积极跟进全省统一核算GDP改革，进一步规范和完善GDP核算制度。完善了GDP核算体系，按季、按月核算GDP数据。开展了投资统计方法制度研究与探索，推进固定资产投资统计改革，加强对5000万元及以上投资项目调度和入库管理，确保投资数据真实可靠。抓好服务业统计制度改革，完善规模以上服务业调查，建立服务业部门统计工作会商制度，构建大服务业统计体系。继续抓好能源统计改革。组织旅游相关产业消费结构调查，开展旅游业增加值试算。探索建立“三新”统计调查体系和全口径电子商务统计体系。我局服务业专业人员撰写的《湘西自治州电子商务统计的实践与思考》被分管副州长指示。积极开拓创新“三新”统计，全面准确反映“三新”发展状况。全力推进“五证合一、一照一码”登记制度改革，为提高数据质量、实现信息共享打下坚实基础。

　　三是创新指导协调机制。完善州统计局领导联系县市区统计工作制度，指导县市区开展统计工作。建立联系联网直报企业、重点企业制度，探索建立协统员制度，提高基层统计工作水平。

　　四是开展统计网格化管理试点。依托我州社会管理服务网格化的优势，借助网格化手段和信息平台，开展乡镇、社区统计合作，收集更新基本单位名录库、人口和人力资源信息，开展各项专项调查，实现统计精细化管理。

　　（四）加强依法治统，确保执法精准

　　一是统计法宣传教育着力推进。借助统计法律进党校、全民普法教育等载体，把一法一规定和统计业务知识作为各级领导干部培训的重点内容，列入了各级党校培训课程。加强了《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《湖南省政府服务规定》、《湖南省统计管理条例》等有关法律法规的宣传，结合统计执法检查、统计巡查、统计开放日、大型普查、“12.4”国家宪法日、“12.8”统计法颁布日、统计法制宣传周、宣传月等时机，利用电视媒体、电子屏、宣传展板、横幅等方式，全方位开展普法宣传。通过广泛宣传，提高了各级领导干部依法管统计、统计人员依法用统计、社会公众配合统计的意识。形成全社会关注统计、支持统计的良好氛围。

　　二是统计执法力度进一步加大。严格按照统计报表、统计标准和统计方法,依法开展统计活动。规范专业数据采集、上报、审核和汇总等流程，提高工作效率。加强数据应用管理，发挥统计法定数据统筹整合权力，对涉及经济社会发展的重要统计数据，依法由统计部门统一对外发布，避免出现“数出多门”或“一门多数”情况。严格规范执法程序，在执法检查前印发《关于开展统计执法检查的通知》，对基层单位作出具体说明；做好执法培训，要求亮证执法、文明执法、公正执法，提高统计部门依法行政的水平。加大了统计执法力度，树立了统计权威，落实了国家统计法律法规和统计报表制度，保障了统计数据的及时性和真实性。统计行政执法工作实现了无行政复议、无行政诉讼、无单位举报、无民众上访。

　　三是统计巡查工作深入开展。实施统计巡查、统计执法大检查、统计执法专项检查相结合的多形式执法制度，扎实抓好“数据造假、以数谋私”专项治理工作，依法查处统计违法违纪行为。加强对工业、农业、能源、投资、建筑业、商贸业、服务业、劳动工资等重点专业统计执法检查，不断提高统计执法的针对性和有效性。加强企业诚信体系建设,提高企业依法统计意识。通过巡查，理顺了政府统计与部门统计之间的关系，强化了对县市的统计调查监督和指导，加强了统计调查系统的上下沟通，对全州的统计数据质量、方法制度、统计法制、基层基础、统计队伍、统计信息化、领导班子和机关文明建设等方面都有了较大的促进，真正达到了“发现问题，总结经验，双向交流，促进工作”的巡查目的。

　　（五）加强规范管理，确保发力精准

　　一是创新工作方式方法。创新工作方式，着力推进“四个转变”，即由坐办公室搞统计向走出去搞统计转变，由单独统计向联合统计转变，由被动服务向主动服务转变，由收集整理资料向研究开发资料转变，提高统计工作效能。创新工作方法，推行“三分之一”工作法，即三分之一的时间走访基层指导、三分之一的时间动脑筋写分析、三分之一的时间做报表。

　　二是创新考核激励机制。推行全员全过程工作预安销号绩效考核制度，做到“四定四保”，即定时间、定目标、定责任、定奖惩，保进度、保完成、保绩效、保先进。强化分级管理，层层落实责任，层层传导压力，科学设定考核指标和分值，细化量化工作标准，严格实行绩酬挂钩，体现“三个不一样”，即干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。做的好的表扬激励、优先提拔，营造公平、公正、公开的环境，激发干部职工干事创业热情。

　　三是加强统计队伍建设。着力打造“学习型机关、现代型人才、求实型班子、谋略型团队”。加强班子建设，把讲政治、讲规矩、讲团结、讲大局摆在突出位置，坚持民主集中制，充分发挥领导班子整体功能。扎实开展“两学一做”专题教育，结合中心组学习和周五学堂，围绕四个专题开展学习讨论，坚持问题导向，坚持结合实践，用学来指导做、用做来检验学，做到学真学实、指导实践，做好统计工作，不断提升干部业务能力和综合素质。强化统计教育培训，组织县市统计局长和全州统计系统干部培训班，加大干部轮岗、交流、锻炼力度，选派干部跟班学习。加大了干部职工轮岗、交流、提拔力度，今年州局有30多名干部进行了轮岗，提拔了7名科级干部，从县市选调了2名业务骨干，充分调动了干部职工的积极性。强化了分级分层管理，一级对一级负责，层层动脑筋抓落实。加强了机关作风建设，强化责任纪律，机关效能进一步提高。

　　二、党风廉政和统计行风建设不断加强

　　一是坚守担当，履职尽责，落实主体责任新要求。局党组始终坚持把履行主体责任作为党风廉政建设的“牛鼻子”，自觉当好推动全州统计系统党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。通过强化学习，统一思想认识，进一步明确了责任。学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等原著原文，学习传达违反作风建设规定的典型案例，观看警示教育片，参加警示教育活动，组织干部到贵州遵义廉政教育实践基地进行廉政红色教育。坚持班子带头履责，坚持责任担当。严格按照“一岗双责”要求，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。立足全局统筹谋划，构建责任体系。结合本单位实际研究制定了多项措施，将党风廉政责任和反腐败任务分解，形成横向到边、纵向到底的责任机制，促进党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“软”到“硬”。层层压实责任，保障落实到位。认真修订2016年度局机关绩效考核管理办法，实行党风廉政建设“一票否决”考核制度，确保党风廉政建设各项任务有效落实。

　　二是惩防并举，综合治理，构建反腐倡廉新格局。通过强化廉政教育，筑牢思想防线。把党风廉政宣传教育纳入党的建设和宣传工作总体部署，围绕社会主义核心价值观和“两学一做”开展学习教育，深入开展中国特色社会主义教育、理想信念和宗旨教育，持续开展党风党纪、廉政法规教育和廉洁自律教育，进一步延伸和完善反腐倡廉“教育链”。教育广大干部职工时刻做到自重、自省、自警、自励。通过加强监督制约，促进权力规范运行。加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，认真执行领导干部报告个人有关事项制度。深化行政审批制度改革，制定了本局权力清单和责任清单，促进办事效率和服务水平提升。严格规范统计处罚自由裁量权，确保统计执法严格按照法律法规程序开展。

　　三是正风肃纪，严抓不怠，营造作风建设新常态。切实加强纪律约束，整肃机关作风。加强督办，重点督办全局中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行查处。立足严肃建章立制，形成长效机制。修订了《全州统计行风建设工作年度考核办法》、《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《机关公务接待管理办法》、《统计行政处罚裁量权基准》等制度，构建了科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度体系。深入密切联系群众。大力支持驻村扶贫工作，积极为扶贫村争资金、争项目。实施了产业路、体育场、水渠改造、农网改造等扶贫项目，扶持了柑橘、甘蔗、特色养殖等特色产业发展。组织全体干部结对帮扶贫困户，对贫困户实施分类指导帮扶，做到因地制宜、因户施法、因人施计，切实帮助贫困户解决生产、生活等方面的突出困难和问题。

　　四是全力支持、多方保障，支持纪检监察机构履职尽责。在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，多方保障其回归主业、履行监督责任。开展了党员干部述廉述职、领导干部履责用权监督检查、驻村扶贫工作队专项监督和雁过拔毛式腐败问题专项整治，全面加强纪检监察队伍自身建设，坚持人、财、物向纪检监察工作一线倾斜。积极组织参加各种培训，不断提升纪检监察干部综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

　　三、文明创建成效明显

　　州统计局始终高度重视文明创建工作，一直把文明创建作为机关事业发展的“永恒课题”和“一把手工程”，与中心工作同部署、同指导、同研究，瞄准创建省级文明标兵单位的目标，制定了一系列方案措施，持续推进，做到力度不减、干劲不松。举办了《弘扬中华美德 争当时代楷模》、《践行社会主义核心价值观 做讲道德有品行的合格党员》等为主题的道德讲堂, 开展民族文化进机关活动，积极推进民族团结示范单位创建，邀请民族文化专家教授来我局开民族文化讲堂，学习湘西民族文化的历史由来和特色精粹。组织全体干部职工及职工子弟到寨阳乡了解民族特色村寨文化，到乾州古城学习土家织锦、苗绣、竹藤编织工艺、石雕等民族工艺文化。极力推行全民健身进机关，采购了羽毛球、乒乓球、篮球等体育健身器材，结合农业普查宣传举办了“农普杯”全州统计系统乒羽比赛。围绕志愿服务活动，不断深化和升华志愿者服务行动。坚持党员、领导带头树标杆，全体38名干部职工全部注册参加了志愿服务队。建立健全了志愿者服务机制，完善了《志愿服务手册》和《志愿者行为规范》，开展了绿道清理、关爱环卫工人、关爱留守儿童等志愿服务活动。大力开展爱绿护绿活动，积极响应环保号召，为每个办公室购买了绿色植物，机关办公环境得到明显提高。把治安和防控作为综合治理成效的切入点，不断丰富活动载体，积极开展平安创建，组织“平安家庭”创建活动，为机关单位综治工作赢得实效提供了有力保障。在多项举措的保障下，州统计局安全、和谐、文明环境氛围得到不断发展。

　　四、精准扶贫力求实效

　　按照全州驻村扶贫工作总体要求，州统计局驻村扶贫工作坚持以贫困人口为对象，以增加建档立卡户收入为主要任务，以帮扶到户到人为重点，全力抓好精准脱贫“五个一批”“十项工程”在驻点村的落实，工作组在局党组、驻村办的坚强领导下，紧紧依靠镇党委政府和村委会，驻村扶贫工作稳步推进，取得了实效。

　　一是调整机构，强化责任。局党组高度重视驻村扶贫工作，调整了“州统计局精准脱贫攻坚领导小组”人员，局党组书记、局长张奇华任领导小组组长，八位局级领导任副组长，各科室站队负责人为成员。局里在办公用房十分紧张的情况下，安排了一间专用办公室，挂牌办公。机构成立后，局党组多次召开专题研究驻村扶贫工作，按州里统一要求确定了任驻村工作组长，一名副处级干部常年驻村具体负责扶贫工作，安排两名正科级实职干部分别任扶贫村第一书记，全脱产常年驻村扶贫达4人。按照州委“1+2”驻村扶贫模式，同步推进2个贫困村精准脱贫工作，两个贫困村各安排不少于3万元的工作经费得到了保证。

　　二是学习精神，宣传政策。学习习近平总书记“四个切实”“六个精准”“五个一批”等扶贫战略思想和中央、省委、州委相关文件精神，组织了二次专题学习。结合局“两学一做”学习教育，认真开展对驻点村村支两委干部和群众的学习宣讲活动，向干部群众宣讲精准扶贫、精准脱贫的决策部署和惠民举措，把政策宣讲到村、到户、到人。全年两个贫困村各在村部出了一期精准扶贫宣传栏，在村主干道等显要位置悬挂了4条横幅标语、14块宣传标语牌，发送精准脱贫宣讲资料400份，张贴湖南省扶贫条例宣传画40张。通过学习宣讲，让精准扶贫、精准脱贫家喻户晓、深入人心，提振贫困村群众的精、气、神，调动他们参与精准扶贫的积极性、主动性和创造性。

　　三是认真识别，更新信息。一是认真搞好贫困人口精准识别“回头看”，按照龙山县驻村办下达给两村2016年的减贫任务，已经精准到户到人，建立了脱贫花名册，实现了“村有册”。二是适时更新贫困户人口信息平台。按照州驻村办要求，加班加点在《湘西州精准扶贫工作管理系统》上更新贫困户各类信息，做到了国家、湘西州两个系统贫困户信息的基本一致。

　　四是帮扶结对，措施到户。按照帮扶要求，确定了一对一帮扶结对名单。全局副科级以上党员干部26名结对帮扶57户206人，建立一户一帮扶台帐，实现了“户有牌”。4月15日，局长张奇华带领局副科级以上党员干部进村入户，同帮扶户座谈商量制订脱贫计划，确定产业脱贫项目。2016年落实稻鳅综合种养项目105亩，柑桔品改125亩。此外还有生猪、牛羊养殖项目。

　　在搞好干部帮扶结对的同时，积极为村民解困。正月初八，州统计局工作组赶往扶贫点普车村慰问火灾户，送上慰问金3000元及过冬衣物。村委干部组织募捐，村民康概捐款，现场募集到捐款1.17万元，并及时在原学校旧址妥善安置。应对洪灾紧急筹集棉被、大米、植物油等生活物资和慰问金，及时送到受灾户手中，帮助渡过难关。“六一”儿童节到来前夕，全局筹措资金5000多元，在局长张奇华带领下，全局干部职工为两个村48名留守儿童每人赠送书包、画笔、文具盒。

　　五是制定计划，实施项目。坚持“五结合”，与村干部和村民代表多次研究，反复商量，制定了《2016年州统计局驻村扶贫工作组工作计划》，确定了2016年6个重点建设项目项目。产业路的实施，促进了140亩台湾早熟青花梨产业示范园的建设。防洪堤的建设，保障了村民们的生产生活安全。农网改造，让村民告别了忽明忽暗萤火虫式的照明用电。“广西果蔗”的引进，增加了村集体经济收入，村里自身发展能力得到了提高。互联网宽带的拉通，使“互联网+农业农村”有了很好的载体。

　　六是坚持住村，严格管理。我们严格按照上级要求，扎实搞好日常工作。一是按时上报2016年驻村扶贫工作队（组）队员名单、贫困村建档立卡户脱贫情况统计表、驻村扶贫干部结对帮扶情况统计表等各类表格；二是及时记录扶贫日志和考勤表，我们工作到哪一天日志就记录到哪一天，考勤就考到哪一天；三是积极采集撰写工作信息，被湘西电视台、团结报晚报版等采用；四是坚持住在二个村，达到州驻村办20天左右驻村时间要求。