上半年我州劳动情况浅析

上半年我州劳动情况浅析

来源: 发布时间:2014-09-15 字体大小:

  上半年,我州城镇单位从业人员也体现着稳中趋升,从业人员劳动工资总额继续保持较快增长。呈现三大特点:

  一、城镇单位从业人员小幅攀升

  6月末,全州城镇单位共有从业人员14.61万人,比上年同期增加0.72万人,增长5.2%。其中,国有经济单位11.68万人,增长4%。城镇集体单位、其他经济单位分别为0.75万人、2.18万人;分别增长2.74%12.95%。分行业看,城镇单位从业人员增加较多的是公共管理和社会组织,卫生、社会保障和社会福利业,教育三个行业,分别增加0.24万人,0.16万人,0.13万人,居前三位。具体行业变化情况如下表:

  

上半年城镇单位从业人员变动情况

     

  单位从业

  人数()

  同比增减

  (人)

  同比增速

  %

    

  146145

  7225

  5.2

  农、林、牧、渔业

  911

  -20

  -2.15

  采矿业

  709

  -24

  -3.27

  制造业

  6670

  -13

  -0.19

  电力、煤气及水的生产和供应业

  6025

  228

  3.93

  建筑业

  10729

  735

  7.35

  交通运输、仓储的邮政业

  4050

  -10

  -0.25

  信息传输、计算机服务和软件业

  4175

  9

  0.2

  批发和零售业

  1047

  46

  4.6

  住宿和餐饮业

  2524

  -148

  -5.54

  金融业

  7221

  -194

  -2.62

  房地产业

  1036

  149

  16.8

  租赁和商务服务业

  1445

  -57

  -3.79

  科学研究、技术服务业和地质勘查业

  4540

  278

  6.52

  水利、环境和公共设施管理业

  4898

  812

  19.87

  居民服务和其他服务业

  81

  23

  39.65

  教育

  35512

  2422

  7.32

  卫生、社会保障和社会福利业

  15563

  1581

  11.31

  文化、体育和娱乐业

  1445

  109

  8.16

  公共管理和社会组织

  37564

  1299

  3.58

   

  从业人员减少的有金融业,住宿和餐饮业,租赁和商务服务业,分别减少194人、148人、57人。

  在城镇单位从业人员中,在岗职工13.29万人,比上年同期增加0.6万人,增长4.73%。从不同经济类型看,国有单位在岗职工10.92万人,增加0.38万人,增长3.61%;城镇集体单位在岗职工0.58万人,增加0.03万人,增长5.45%;其他单位在岗职工1.79万人,比上年同期增加0.19万人,增长11.19%

  二、从业人员工资总额增势明显

  上半年,全州城镇单位从业人员工资总额为27.9亿元,比上年同期增加3.77亿元,增长15.6%;从业人员平均工资18605元,增长7.39%。其中,国有单位22.27亿元,城镇集体单位1.11亿元,其他单位4.51亿元;分别增长14.09%、14.43%、23.9%。

  在城镇单位从业人员总额中,在岗职工工资总额为26.14亿元,增加3.42亿元,增长15.05%;人均工资19150元,增长7.12%。从不同经济类型看,国有在岗职工工资总额21.38亿元,比去年同期增加2.62亿元,增长14%。集体单位在岗职工工资总额0.88亿元,比去年同期增加0.14亿元,增长18.92%。其他单位在岗职工工资总额3.88亿元,比去年同期增加0.66亿元,增长20.5%

  三、工资水平发展不平衡

  分县市看,工资水平发展极不平衡,差距继续扩大,全州在岗职工人均工资平均水平为19150元,八个县市仅有吉首市以22820元超出。其余七个县均低于全州平均水平,排名从高到低的分别是龙山县18529元、保靖县17708元、凤凰县17507元、永顺县16922元、古丈县16783元、泸溪县16746元、花垣县15772元。八个县市中,最高者吉首市与最低者花垣县相比,两者差距达7048元。

  从不同经济类型看,国有、其他单位明显高于城镇集体。上半年,国有经济和其他单位在岗职工平均工资分别为19000元和20122,都比集体单位的15679元高出3321元和4443元。主要原因是:一方面是一些垄断行业以政策和资源的双重优势保持着平均工资的较高水平和强劲增势另一方面,机关、事业单位津补贴的不断规范是导致国有单位工资水平的提高的又一重要因素。

  从不同行业来看,行业间两极分化继续。其一体现在垄断性行业和技术密集型行业居高不下。垄断性行业如批发零售业的烟草公司,由于拥有绝对的市场控制权独家经营、而金融业等行业依托着高科技或较高技术含量的独立资源优势,在收入颇丰。其二体现在而劳动密集型行业的平均工资水平徘徊不前。在国民经济19大行业中,在岗职工每人月均工资居前三位的是金融业、批发和零售业、卫生和社会工作;居后三位的分别是水利、环境和公共设施管理业、农林牧渔业、居民服务和其他服务业。上半年,在岗职工人均工资达到30000元的只有一个行业是金融业为37375元;人均工资在20000元以上的有3个行业是批发和零售业,卫生、社会保障和社会福利业,信息传输、软件和信息技术服务业、分别为26594元、22601元、20435元;人均工资在10000元以上的有十四个行业,分别是教育、电力、燃气及水的生产和供应业、交通运输、仓储和邮政业、制造业、公共管理和社会组织、科学研究、技术服务和地质勘查业、房地产业、文化、体育和娱乐业、住宿和餐饮业、建筑业、采矿业、租赁和商务服务业、水利、环境和公共设施管理业、农、林、牧、渔业;分别为19398元、18545元、17817元、17137元、17100元、16725元、16616元、15122元、14193元、13979元、13451元、12976元、12403元,12288元;最高金融业人均工资是最低农、林、牧、渔业的3倍。

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